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Tribunal dos EUA invalida regra de 'emboscada' da eleição do NLRB

Tribunal dos EUA invalida regra de 'emboscada' da eleição do NLRB


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Os executivos da associação aplaudiram um juiz do Tribunal Distrital dos EUA por invalidar um regulamento do National Labor Relations Board que teria acelerado o prazo permitido para as eleições sindicais.

O juiz James Boasberg disse que o NLRB no momento da votação não tinha o quorum necessário para aprovar a mudança de regra. Ele disse que dois comissários votaram pela aprovação do regulamento quando pelo menos três membros eram necessários para formar o quorum.

“De acordo com Woody Allen, 80 por cento da vida está apenas aparecendo”, escreveu Boasberg em sua opinião na Câmara de Comércio e Coalizão por um Local de Trabalho Democrático v. Conselho Nacional de Relações Trabalhistas dos EUA. “No entanto, quando se trata de atender a um requisito de quórum, aparecer é ainda mais importante do que isso. Na verdade, é a única coisa que importa ... Neste caso, porque nunca existiu quórum para a votação central em questão, o Tribunal deve considerar que a regra contestada é inválida. ”

A decisão do juiz segue um revés para a indústria no mês passado, quando o Senado dos Estados Unidos não aprovou uma resolução buscando derrubar o novo regulamento - chamado de eleições de "emboscada" por muitos grupos empresariais.

A regra, que estava programada para entrar em vigor em 30 de abril, teria acelerado as eleições sindicais de uma média de 38 dias após a apresentação de uma petição para sindicalização para apenas 10 dias. Os oponentes argumentaram que o NLRB havia ultrapassado sua autoridade ao aprovar a regra.

“A indústria de restaurantes, o segundo maior empregador do setor privado do país e uma indústria composta principalmente de pequenas empresas, está satisfeita com o fato de outro regulamento de armas de fogo, e um de nossos principais alvos de revogação, ter sido invalidado pelos tribunais”, disse Angelo Amador, vice-presidente de Política de Trabalho e Força de Trabalho da National Restaurant Association.

“No mês passado, mais de três mil membros contataram seus senadores buscando alívio legislativo deste regulamento, que falhou no plenário do Senado em uma votação de linha do partido”, disse Amador. “Estamos satisfeitos que a decisão de ontem torne o alívio legislativo desnecessário."

Steve Caldeira, presidente e executivo-chefe da International Franchise Association, disse: “A regra eleitoral de 'emboscada' foi a tentativa do conselho de aplacar o trabalho organizado, negando efetivamente aos funcionários o acesso a informações críticas sobre sindicatos e privando os empregadores da liberdade de expressão e do devido processo legal direitos. A decisão de hoje é uma vitória para empregadores e funcionários, dada a ameaça que representa ao limitar a oportunidade dos funcionários de ouvirem os empregadores e fazerem uma escolha informada, bem como diminuir o devido processo legal dos empregadores. "

Caldeira prosseguiu dizendo que a IFA “continuará a trabalhar com seus parceiros da CDW [Coalition for a Democratic Workplace] e da Câmara dos EUA para conter o ataque do NLRB à livre iniciativa, que coloca uma grande incerteza nas pequenas empresas de franquia proprietários e seus funcionários. ”

David French, vice-presidente sênior da NRF, a associação pai do National Council of Chain Restaurant, disse: "A NRF está muito satisfeita com a decisão de descartar a regra eleitoral de emboscada no NLRB.

“Na pressa de concluir a elaboração das regras ... o conselho tomou atalhos no processo e o tribunal decidiu acertadamente que a regra é inválida porque o conselho não tinha quorum necessário para conduzir os negócios.”

No entanto, embora os oponentes do regulamento vejam isso como uma vitória, alguns especialistas estão chamando a reversão de um “tecnicismo” e afirmam que o NLRB poderia reintroduzir a regra para um quorum e potencialmente aprová-la mais uma vez.

Os defensores da mudança de regra do NLRB argumentam que isso agilizaria o processo de eleição do sindicato, reduzindo atrasos "desnecessários" nas eleições.

Entre em contato com Paul Frumkin em [email protected]


Juiz federal invalida regra eleitoral do NLRB

Cumprindo o cronograma prometido, o juiz James E. Boasberg emitiu uma decisão (pdf) hoje declarando inválida a regra eleitoral do NLRB & # 8217s. Citando Woody Allen que “cito por cento da vida está aparecendo”, o juiz Boasberg concluiu que a regra era inválida porque um dos membros do NLRB não participou da votação para adotá-la.

Quando a regra final foi aprovada em dezembro passado, o membro Hayes (R) não votou nela. Dois outros membros, o Presidente Pearce (D) e o Membro Becker (D), o fizeram e votaram a favor da regra. Embora o membro Hayes tenha participado de votações anteriores em questões processuais relacionadas à regra, e até mesmo feito sua oposição à regra conhecida, isso não foi suficiente na opinião do tribunal. Em vez disso, em uma votação realizada eletronicamente, o membro Hayes teve que fazer algo a fim de "mostrar-se" e constituir o quorum de três membros exigido no estatuto e reafirmado pela Suprema Corte há menos de dois anos.

Assim, o juiz decidiu a favor da Câmara de Comércio dos EUA e da Coalizão por um Local de Trabalho Democrático. O juiz considerou que as eleições devem continuar a ser conduzidas sob as regras antigas. O tribunal observou, no entanto, que nada impede o NLRB de realizar uma votação adequada com um quorum presente para adotar a regra novamente. O tribunal não opinou sobre nenhum dos argumentos substantivos apresentados contra a regra eleitoral.

Para o profissional do trabalho, a decisão do tribunal pode, em última instância, apenas atrasar a adoção de novas regras eleitorais. O NLRB agora tem cinco membros, embora haja controvérsia em torno dessas nomeações. Outra votação sobre a regra apresentará a oportunidade de contestar as nomeações no tribunal. A decisão do juiz Boasberg & # 8217 de não chegar aos argumentos substantivos contra a regra significa que qualquer litígio futuro pode ainda precisar tratar dessas questões também.

A decisão do tribunal, então, provavelmente remove a preocupação imediata que os empregadores tinham com a adoção da regra eleitoral. Não é, no entanto, um problema que os empregadores possam agora deixar de lado como resolvido, mas sim outro que o empregador prudente desejará continuar a monitorar. O NLRB pode anunciar sua posição sobre a decisão em breve. Nesse caso, a posição do NLRB & # 8217s será abordada neste blog.


Juiz federal invalida regra eleitoral do NLRB

Cumprindo o cronograma prometido, o juiz James E. Boasberg emitiu uma decisão (pdf) hoje declarando inválida a regra eleitoral do NLRB & # 8217s. Citando Woody Allen que "cito por cento da vida está aparecendo", o juiz Boasberg concluiu que a regra era inválida porque um dos membros do NLRB não participou da votação para adotá-la.

Quando a regra final foi aprovada em dezembro passado, o membro Hayes (R) não votou nela. Dois outros membros, o Presidente Pearce (D) e o Membro Becker (D), o fizeram e votaram a favor da regra. Embora o membro Hayes tenha participado de votações anteriores em questões processuais relacionadas à regra, e até mesmo feito sua oposição à regra conhecida, isso não foi suficiente na opinião do tribunal. Em vez disso, em uma votação realizada eletronicamente, o membro Hayes teve que fazer algo a fim de "mostrar-se" e constituir o quorum de três membros exigido no estatuto e reafirmado pela Suprema Corte há menos de dois anos.

Assim, o juiz decidiu a favor da Câmara de Comércio dos EUA e da Coalizão por um Local de Trabalho Democrático. O juiz considerou que as eleições devem continuar a ser conduzidas sob as regras antigas. O tribunal observou, no entanto, que nada impede o NLRB de realizar uma votação adequada com um quorum presente para adotar a regra novamente. O tribunal não opinou sobre nenhum dos argumentos substantivos apresentados contra a regra eleitoral.

Para o profissional do trabalho, a decisão do tribunal pode, em última instância, apenas atrasar a adoção de novas regras eleitorais. O NLRB agora tem cinco membros, embora haja controvérsia em torno dessas nomeações. Outra votação sobre a regra apresentará a oportunidade de contestar as nomeações no tribunal. A decisão do juiz Boasberg & # 8217 de não chegar aos argumentos substantivos contra a regra significa que qualquer litígio futuro pode ainda precisar tratar dessas questões também.

A decisão do tribunal, então, provavelmente remove a preocupação imediata que os empregadores tinham com a adoção da regra eleitoral. Não é, no entanto, um problema que os empregadores possam agora deixar de lado como resolvido, mas sim outro que o empregador prudente desejará continuar a monitorar. O NLRB pode anunciar sua posição sobre a decisão em breve. Nesse caso, a posição do NLRB & # 8217s será abordada neste blog.


Juiz federal invalida regra eleitoral do NLRB

Cumprindo o cronograma prometido, o juiz James E. Boasberg emitiu uma decisão (pdf) hoje declarando inválida a regra eleitoral do NLRB & # 8217s. Citando Woody Allen que "cito por cento da vida está aparecendo", o juiz Boasberg concluiu que a regra era inválida porque um dos membros do NLRB não participou da votação para adotá-la.

Quando a regra final foi aprovada em dezembro passado, o membro Hayes (R) não votou nela. Dois outros membros, o Presidente Pearce (D) e o Membro Becker (D), o fizeram e votaram a favor da regra. Embora o membro Hayes tenha participado de votações anteriores em questões processuais relacionadas à regra, e até mesmo feito sua oposição à regra conhecida, isso não foi suficiente na opinião do tribunal. Em vez disso, em uma votação realizada eletronicamente, o membro Hayes teve que fazer algo a fim de "mostrar-se" e constituir o quorum de três membros exigido no estatuto e reafirmado pela Suprema Corte há menos de dois anos.

Assim, o juiz decidiu a favor da Câmara de Comércio dos EUA e da Coalizão por um Local de Trabalho Democrático. O juiz considerou que as eleições devem continuar a ser conduzidas sob as regras antigas. O tribunal observou, no entanto, que nada impede o NLRB de realizar uma votação adequada com um quorum presente para adotar a regra novamente. O tribunal não opinou sobre nenhum dos argumentos substantivos apresentados contra a regra eleitoral.

Para o profissional do trabalho, a decisão do tribunal pode, em última instância, apenas atrasar a adoção de novas regras eleitorais. O NLRB agora tem cinco membros, embora haja controvérsia em torno dessas nomeações. Outra votação sobre a regra apresentará a oportunidade de contestar as nomeações no tribunal. A decisão do juiz Boasberg & # 8217 de não chegar aos argumentos substantivos contra a regra significa que qualquer litígio futuro pode ainda precisar tratar dessas questões também.

A decisão do tribunal, então, provavelmente remove a preocupação imediata que os empregadores tinham com a adoção da regra eleitoral. Não é, no entanto, um problema que os empregadores possam agora deixar de lado como resolvido, mas sim outro que o empregador prudente desejará continuar a monitorar. O NLRB pode anunciar sua posição sobre a decisão em breve. Nesse caso, a posição do NLRB & # 8217s será abordada neste blog.


Juiz federal invalida regra eleitoral do NLRB

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Assim, o juiz decidiu a favor da Câmara de Comércio dos EUA e da Coalizão por um Local de Trabalho Democrático. O juiz considerou que as eleições devem continuar a ser conduzidas sob as regras antigas. O tribunal observou, no entanto, que nada impede o NLRB de realizar uma votação adequada com um quorum presente para adotar a regra novamente. O tribunal não opinou sobre nenhum dos argumentos substantivos apresentados contra a regra eleitoral.

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Assim, o juiz decidiu a favor da Câmara de Comércio dos EUA e da Coalizão por um Local de Trabalho Democrático. O juiz considerou que as eleições devem continuar a ser conduzidas sob as regras antigas. O tribunal observou, no entanto, que nada impede o NLRB de realizar uma votação adequada com um quorum presente para adotar a regra novamente. O tribunal não opinou sobre nenhum dos argumentos substantivos apresentados contra a regra eleitoral.

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Assista o vídeo: Hvorfor har man EU-Domstolen? (Junho 2022).


Comentários:

  1. Dontay

    Sinto muito, mas, na minha opinião, eles estavam errados. Eu sou capaz de provar isso. Escreva-me em PM.

  2. Mukree

    Como não poderia ser melhor!

  3. Laius

    Que frase...

  4. Alrick

    Sinto muito, mas na minha opinião você está errado. Escreva-me em PM, fale.

  5. Hai

    Peço desculpas, mas, na minha opinião, você não está certo. Eu posso defender a posição. Escreva para mim em PM, vamos nos comunicar.



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